研（yán）发活（huó）动归根结底（dǐ）是人的活动（dòng）。关键人才培养是（shì）研发成功的（de）关键。

       体系的（de）能力提（tí）升与人才的能力提升（shēng），是研发能力提升（shēng）的两大基础，缺一不可。只考（kǎo）虑其（qí）中任何一个（gè）方面都会顾此失彼，无法（fǎ）实现研发（fā）能（néng）力（lì）的（de）整体提升。因此，乐动官方网页版和中天华夏在咨询服务过程中，为保证（zhèng）企业体系建设成功落地，在（zài）咨询项目中开（kāi）创性的引入（rù）了关键（jiàn）人（rén）才培养模块。乐动官方网页版和中天华夏咨询为许多（duō）客户提供标准和定制的（de）研（yán）发关键（jiàn）人才培养服务，服务效果获得了客（kè）户的高度评价。中（zhōng）天（tiān）华夏咨询也因此被（bèi）评为“中国研发（fā）管理人才培养（yǎng）示范基地”，进入中国企业教育100强（qiáng）的（de）行（háng）列。

       乐动官方网页版和中天华夏咨询的研发关键人才培养，围绕核心人才的任（rèn）职资格标准，通过系统的能力评估，结合企业（yè）业务和（hé）资源能力，为客户定（dìng）制化培养（yǎng）方案，从培训到（dào）辅导，最（zuì）终（zhōng）达到人才能力与体系能力同步提升目的。

    图1：乐动官方网页版和中天华夏（xià）某研发关键岗（gǎng）位人才培养通用（yòng）方案示意（yì）图